+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как составить справку о кадровых ресурсах

Содержание

Образец формы справки о кадровых ресурсах 2019 г

Как составить справку о кадровых ресурсах

  • О нас
    • Наши сертификаты и партнеры
    • Структура и отделы
    • Пресса о нас
    • Вакансии
    • Партнерам
  • Услуги
    • Тендеры и госзакупки
    • Юридические услуги
    • Бухгалтерские услуги
    • Кредитование бизнеса
    • Реклама и продвижение
    • Допуски СРО
    • Сертификаты ISO
    • Лицензии для бизнеса
    • Обучение и курсы
    • Программы для бизнеса
      • Контур. Зарплата (АМБа) – программа для расчета зарплаты (заработной платы) – СКБ Контур
      • Контур. Персонал – программа для кадрового учета – СКБ Контур
      • Тендерплан – система поиска тендеров и госзакупок
      • СБИС Все о компаниях и владельцах. Выписки ЕГРЮЛ и ЕГРИП, проверка контрагентов, ИНН и КПП организаций, реквизиты ИП и ООО
      • СБИС коммуникации. звонки между коллегами и партнерами. конференцсвязь, удаленная помощь, проведение вебинаров
      • СБИС Точка продаж. Автоматизация магазинов, кафе, аптек. Pos терминалы, ккт для розницы с поддержкой ОФД и ЕГАИС (ФСРАР)
      • Автоматизация ресторана, бара, кафе. СБИС Presto
      • Автоматизация салона красоты, фитнес-клуба, медицинского центра. СБИС для салона и сферы услуг
      • СБИС Заказы и поставки (EDI). Электронный обмен EDI-данными: прайс-листы (PRICAT), заказы (ORDERS), накладные в электронном виде
      • СБИС Корпоративная социальная сеть. Корпоративный портал компании – единое пространство и удобные инструменты для совместной работы
      • Электронная отчетность через интернет СБИС: сдать онлайн отчет в налоговую, ПФР, ФСС, Росстат для ИП, ООО и др.
      • ОФД СБИС – оператор фискальных данных
      • Поиск и анализ закупок СБИС: поиск торгов, аукционов и тендеров по всем площадкам
      • Управление бизнес-процессами. Электронные согласования, натсройка своих процессов без программирования по стандартам ВРМ
      • СБИС Управление персоналом. Автоматизация HR процессов. Учет рабочего времени, мотивация и геймификация, расчет зарплаты и учет кадров
      • Учет и контроль рабочего времени СБИС. Система автомататизированного учета рабочего времени сотрудников
      • СБИС Электронный документооборот. ЭДО Счета-фактуры, акты, накладные с электронной подписью, автоматизация документооборота
      • Автоматизация бухгалтерского и налогового учета – СКБ Контур
      • Услуги информационной безопасности – Контур.Безопасность
      • Учет товаров онлайн, касса для ЕГАИС для небольшой розницы (konturkassa) – Контур. Маркет – СКБ Контур
      • Контур. Бухта: бухгалтерское обслуживаниедля ИП и ООО – СКБ Контур
      • Контур. Норматив – справочно-правовая система (СПС) – СКБ Контур
      • Бухгалтерия. Контур – сдача отчетности ИП и ООО, бухгалтерия на УСН, ЕНВД онлайн – СКБ Контур
      • Оператор фискальных данных (ОФД) – СКБ Контур
      • Контур. Отель – облачная система управления и автоматизации гостиниц, отелей, хостелов. – СКБ Контур
      • Отчет. ру – СКБ Контур
      • Контур. Экстерн – электронная отчетность через интернет для ИП и ООО, сдача отчетности в налоговую, ПФР, ФСС – СКБ Контур
      • Алкодеклорация. Контур – сдача алкогольной декларации онлайн, отчетность и декларация по алкоголю в РАР – СКБ Контур
      • Контур. Закупки – поиск закупок, тендеров – СКБ Контур
      • Контур. ЖКХ Квартплата – программа для ведения бухгалтерского учета для УК и ТСЖ в сфере ЖКХ – СКБ Контур
      • Сверка алкогольных деклараций в Алкосверка. Контур – СКБ Контур
      • Контур. Декларант: таможенное декларирование онлайн, отправка декларации в ФТС – СКБ Контур
      • Контур. Пульс – СКБ Контур
      • Контур. ФМС: сервис для гостиниц по передаче данных в МВД об иностранных и российских гражданах – СКБ Контур
      • Фокус API – СКБ Контур
      • Контур. Фокус – проверка контрагентов, выписки ЕГРЮЛ и ЕГРИП – СКБ Контур
      • Проверка контрагентов в интернет-банке – СКБ Контур
      • Эльба: электронный бухгалтер Эльба, ведение бухгалтерии, бесплатная налоговая отчетность для ИП – СКБ Контур
      • Электронный документооборот Диадок – СКБ Контур
      • Получить электронную цифровую подпись (ЭЦП), Удостоверяющий центр (УЦ) – СКБ Контур
  • Тендеры с авансом
  • Прямые контракты
  • Субподряды без тендера
  • Господдержка
    • Закупки у СМП по 44 ФЗ
    • Закупки у МСП по 223 ФЗ
    • База контрактов с льготами МСП
  • Отзывы
  • Контакты

Закажите бесплатную консультацию

И мы поможем вам в решении вашего вопроса

Подать заявку Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах.

Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно. 1. Что должна содержать справка о кадровых ресурсах2. Таблица-1. Основные кадровые ресурсы пример 3. Таблица-2. Прочий персонал 4.

-инструкция как подготовить документы для тендера

Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

  1. Порядковый номер
  2. ФИО сотрудника
  3. Образование
  4. Должность
  5. Стаж работы

 
Возникли сложности с заполнением документов?

         Закажи грамотную помощь в заполнение документов у наших специалистов, с оплатой за результат

Обратиться к специалистам

2. Таблица-1. Основные кадровые ресурсы пример

№ п/п Фамилия, имя, отчество специалиста Образование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность) Должность Стаж работы в данной или аналогичной должности, лет
Руководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист)
1
2
Специалисты (в том числе специалисты по продукции, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по гарантийному обслуживанию)
1
2
Прочий персонал (в том числе экспедиторы, водители, грузчики, охранники и т.д.)
1
2

Также возможна таблица с прочим персоналом. Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично.

3. Таблица-2. Прочий персонал

Группа специалистов Штатная численность, чел.
Руководящий персонал
Инженерно-технический персонал
Рабочие и вспомогательный персонал

В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).

4. -инструкция как подготовить документы для тендера

Для гарантированного результата в тендерных закупках Вы можете обратиться за консультацией к экспертам Центра Поддержки Предпринимательства.

Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, Вы можете получить целый ряд преимуществ: авансирование по гос контрактам, короткие сроки расчетов, заключение прямых договоров и субподрядов без тендера.

Оформите заявку и работайте только по выгодным контрактам с минимальной конкуренцией!

Скачать «Образец формы справки о кадровых ресурсах»

Обратно к списку

АКЦИЯ! Бесплатный анализ вашей отрасли и подборка контрактов с АВАНСОМ!

Источник: https://cpp-group.ru/baza-znaniy-smp/obrazcy-dokumentov/10086239/

Справка о наличии кадровых ресурсов образец – Управление персоналом

Как составить справку о кадровых ресурсах

ВАЖНО! Для того, что бы сохранить статью в закладки, нажмите: CTRL + D

Задать вопрос ВРАЧУ, и получить БЕСПЛАТНЫЙ ОТВЕТ, Вы можете заполнив на НАШЕМ САЙТЕ специальную форму, по этой ссылке >>>

5.9Справка о кадровых ресурсах (форма 9)

Форма Справки о кадровых ресурсах

Приложение 4 к письму о подаче оферты

от «____»_____________ г. №__________

Справка о кадровых ресурсах

Наименование и адрес Участника конкурса: _________________________________

Таблица-1. Основные кадровые ресурсы

Фамилия, имя, отчество специалиста

Образование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность)

Стаж работы в данной или аналогичной должности, лет

Приложение: дипломы, удостоверения, аттестаты, свидетельства, и.т.п.

Таблица-2. Штатная численность

Штатная численность, чел.

Рабочие и вспомогательный персонал

(фамилия, имя, отчество подписавшего, должность)

Инструкции по заполнению

Участник конкурса приводит номер и дату письма о подаче оферты, приложением к которому является данная справка.

Участник конкурса указывает свое фирменное наименование (в т.ч. организационно-правовую форму) и свой адрес.

В таблице-1 данной справки перечисляются только те работники, которые будут непосредственно привлечены Участником конкурса в ходе выполнения Договора.

В таблице-2 данной справки указывается в общем штатная численность всех специалистов, находящихся в штате Участника конкурса.

5.10Информационное письмо о наличии у Участника конкурса связей, носящих характер аффилированности с сотрудниками Заказчика или Организатора конкурса (форма10)

Форма письма о наличии у Участника конкурса связей, носящих характер аффилированности с сотрудниками Заказчика или Организатора конкурса

Приложение 8 к письму о подаче оферты

от «____»_____________ г. №__________

(фамилия, имя, отчество подписавшего, должность)

Инструкции по заполнению

Участник конкурса приводит номер и дату письма о подаче оферты, приложением к которому является данное Информационное письмо.

Участник конкурса указывает свое фирменное наименование (в т.ч. организационно-правовую форму) и свой адрес.

Участники конкурса должен заполнить приведенное выше информационное письмо, указав всех лиц, которые, по его мнению, могут быть признаны аффилированными с ним.

При составлении данного письма Участник конкурса должен учесть, что сокрытие любой информации о наличии связей, носящих характер аффилированности между Участником конкурса и любыми лицам, так или иначе связанными с Заказчиком, Организатором конкурса, или иной организацией, подготовившей проектную документацию, спецификацию и другие документы непосредственно связанные с проведением данного конкурса может быть признано конкурсной комиссией существенным нарушением условий данного конкурса, и повлечь отклонение Конкурсной заявки такого Участника.

  Правильно заполнить трудовую дубликат

5.11Информация о цепочке собственников, включая бенефициаров (в том числе конечных) (форма11)

Форма предоставления информации о цепочке собственников, включая бенефициаров (в том числе конечных)

Приложение 9 к письму о подаче оферты

от «____»_____________ г. №__________

Информация о цепочке собственников контрагента, включая бенефициаров (в том числе, конечных) 1

Информация о подтверждающих документах (наименование, реквизиты и т.д.)

Серия и номер докумен

та, удостоверяющего личность (для физического лица)

Руково-дитель / участник / акцио-нер / бенефи-циар

Москва, ул.Лубянка, 3

учредительный договор от 23.01.2008

Петрова Анна Ивановна

Москва, ул.Щепкина, 33

Источник: https://akakpravilno.ru/zapolnit/kak-pravilno-zapolnit-spraa-o-kadrovyh-resursah

Сведения о кадровых ресурсах образец заполнения для тендера

Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах.

Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно.

Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

  1. Порядковый номер
  2. ФИО сотрудника
  3. Образование
  4. Должность
  5. Стаж работы

Таблица-1. Основные кадровые ресурсы № п/п Фамилия, имя, отчество специалиста Образование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность) Должность Стаж работы в данной или аналогичной должности, лет Руководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист) 1 2 …

Подольских Курсантов, д. 34 2007 г. Монтаж вентилируемых фасадов г. Москва Хорошевское ш., вл.38, кв.58Г, корп.17 3 179,6 6 ООО «Стройремтех» 109052, г. Москва, ул. Подъемная, д.7 ЗАО «УКС» 140730, Московская область, г.

Рошаль, ул.Косякова, д.13 2007-2008 гг. Капитальный ремонт Дома культуры, г. Рошаль, ул. Косякова, д. 13 114 100 7 ООО «Стройремтех» 109052, г. Москва, ул. Подъемная, д.7 2007-2008 гг. Капитальный ремонт Дома культуры, г.

Электрогорск, ул. Пионерская д. 6а 217 000 8 ООО СК «Стратегия» 107078, г. Москва, ул. Подольских Курсантов, д.34 2007-2008 гг. Отделочные работы, Административно-жилой комплекс с городским музеем ретроавтомобилей, г.

Москва, ул. Трубецкая вл.1, корп. А, В 17 850,0 9 ООО «ПИК Девелопмент» 121471, г. Москва, ул. Рябиновая, д.22А 2008 г. Фасадные облицовочные работы Многофункциональный жилой комплекс г. Москва, ул. Проспект Мира, вл.165-169 27 916 9.3.

Пример квалификационной анкеты для тендера

Справка о кадровых ресурсах (форма 6)

  1. Форма Справки о кадровых ресурсах

начало формы Приложение 5 к письму о подаче офертыот « » г. № Справка о кадровых ресурсах Наименование и адрес Участника конкурса: Таблица-1.

Основные кадровые ресурсы №п/п Фамилия, имя, отчество специалиста Образование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность) Должность Стаж работы в данной или аналогичной должности, лет Руководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист) … Специалисты … Прочий персонал (в том числе экспедиторы, водители, грузчики, охранники и т.д.) … Таблица-2.

Источник: http://tr777.ru/spravka-o-nalichii-kadrovyh-resursov-o/

Общие положения

Как составить справку о кадровых ресурсах

  1. Форма Справки о кадровых ресурсах

Приложение к заявке на участие в запросе предложенийот «____»_____________ г. №__________Наименование и адрес места нахождения участника закупочной процедуры: _____________________________

Таблица-1. Основные кадровые ресурсы

№п/п Фамилия, имя, отчество специалиста Образование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность) Должность Стаж работы в данной или аналогичной должности, лет
Руководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист)
Специалисты (в том числе специалисты по продукции, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по гарантийному обслуживанию)
Прочий персонал (в том числе экспедиторы, водители, грузчики, охранники и т.д.)

Таблица-2. Прочий персонал

Группа специалистов Штатная численность, чел.
Руководящий персонал
Инженерно-технический персонал
Рабочие и вспомогательный персонал

____________________________________

(подпись, М.П.)

____________________________________

(фамилия, имя, отчество подписавшего, должность, на основании чего действует)

      1. Инструкции по заполнению
        1. Участник закупочной процедуры приводит номер и дату заявки на участие в запросе предложений, приложением к которой является данная справка.
        2. Участник закупочной процедуры – юридическое лицо указывает свое фирменное наименование (в т.ч. организационно-правовую форму) и адрес своего места нахождения. Участник закупочной процедуры – физическое лицо указывает свои Ф.И.О. и адрес регистрации.
        3. В таблице-1 данной справки перечисляются только те работники, которые будут непосредственно привлечены участником закупочной процедуры в ходе выполнения договора.
        4. В таблице-2 данной справки указывается в общем штатная численность всех специалистов, находящихся в штате участника закупочной процедуры.
        5. По разделу «прочий персонал» можно не заполнять данные по образованию и стажу работы (знак «х»), или же можно ограничиться указанием общего числа работников данной категории.
      1. Форма плана распределения объемов выполнения работ между генеральным подрядчиком и субподрядчиками

Приложение к заявке на участие в запросе предложенийот «____»_____________ г. №__________Наименование и адрес места нахождения участника закупочной процедуры: _____________________________

№ п/п Наименование работ Наименование организации, выполняющий данный объем работ Стоимость работ Сроки выполнения (начало и окончание)
в денежном выражении, руб. (без НДС) в % от общей стоимости работ
ИТОГО100%Х

____________________________________

(подпись, М.П.)

____________________________________

(фамилия, имя, отчество подписавшего, должность, на основании чего действует)

      1. Инструкции по заполнению
        1. Данная форма заполняется только в том случае, если заявка на участие в запросе предложений подается генеральным подрядчиком.
        2. Участник закупочной процедуры указывает дату и номер заявки на участие в запросе предложений (подраздел 1).
        3. Участник закупочной процедуры – юридическое лицо указывает свое фирменное наименование (в т.ч. организационно-правовую форму) и адрес своего места нахождения. Участник закупочной процедуры – физическое лицо указывает свои Ф.И.О. и адрес регистрации.
        4. В данной форме генеральный подрядчик указывает:
          1. перечень выполняемых генподрядчиком и каждым субподрядчиком работ;
          2. стоимость работ по генеральному подрядчику и субподрядчикам в денежном и процентном выражении в соответствии с Коммерческим предложением (подраздел 2);
          3. сроки выполнения работ генеральным подрядчиком и каждым субподрядчиком в соответствии с Графиком поставки (подраздел4).

Ваша оценка этого документа будет первой.

Page 3

  1. Все споры и разногласия, возникающие в связи с проведением закупки, в том числе – касающиеся исполнения заказчиком, организатором закупки и участниками закупочной процедуры/участником запроса предложений своих обязательств, решаются с обязательным соблюдением досудебного претензионного порядка их рассмотрения.

    Для реализации этого порядка заинтересованная сторона в случае нарушения ее прав обращается с претензией к другой стороне. Сторона, получившая претензию, направляет другой стороне мотивированный ответ на претензию в течение 10 рабочих дней с момента ее получения.

  2. В рамках реализации положений пункта 1 участник закупочной процедуры/участник запроса предложений имеет право обжаловать действия (бездействие) заказчика, организатора закупки, закупочной комиссии, если такие действия (бездействие) нарушают его права и законные интересы, направив жалобу на имя руководителя заказчика по адресу и реквизитам, указанным в пункте 2 Информационной карты.

  3. Обжалование действий (бездействия) заказчика, организатора закупки, закупочной комиссии в порядке, предусмотренном пунктом 2, допускается в любое время с момента размещения извещения о проведении запроса предложений на официальном сайте и не позднее чем через 10 дней со дня размещения на официальном сайте протокола оценки и сопоставления заявок на участие в запросе предложений, протокола рассмотрения заявок на участие в запросе предложений (в случае признания настоящей закупочной процедуры несостоявшейся) или извещения об отказе от проведения настоящей закупочной процедуры.
  4. Условия и положения извещения и документации о проведении запроса предложений могут быть обжалованы до окончания срока подачи заявок на участие в запросе предложений.
  5. Жалоба рассматривается руководителем заказчика в срок, не превышающий 10 рабочих дней. Данный срок может быть продлен по мотивированному решению руководителя заказчика.
  6. По результатам рассмотрения жалобы руководитель заказчика имеет право:
    1. отказать в удовлетворении жалобы, признав ее необоснованной;
    2. удовлетворить жалобу полностью или частично, направив организатору закупки, закупочной комиссии заключение о пересмотре обжалуемых решений, за исключением случаев, когда следствием приостановки процедуры может появится угроза безопасности, жизни и здоровья граждан.
  7. Решение о результатах рассмотрения жалобы доводится до заявителя жалобы и стороны, действия которой обжалуются, в течение 10 рабочих дней со дня принятия такого решения
  8. Если разногласия не разрешены в вышеуказанном досудебном порядке, а также в случае истечения указанных в пунктов 3 и 4 сроков, участник закупочной процедуры/участник запроса предложений вправе обраться в Арбитражный суд по месту нахождения заказчика, организатора закупки.
  9. Организатор закупки вправе предложить участнику закупочной процедуры/участнику запроса предложений разрешение разногласий в согласованном Третейском суде.
  10. Вышеуказанные нормы не могут рассматриваться как какое-либо ограничение права обращения участников закупочной процедуры/участников запроса предложений в суд.

Page 4

Ваша оценка этого документа будет первой.

Page 5

Ваша оценка этого документа будет первой.

Источник: https://zrenielib.ru/docs/index-2009.html?page=10

Справка о кадровых ресурсах

Как составить справку о кадровых ресурсах

Способ и наименование закупки (наименование объекта строительства/реконструкции) ______________________________________

Участник закупки (генподрядчик): ________________________________

Субподрядчики (члены коллективного участника):

Таблица 1. Общая штатная численность персонала и суммарная численность персонала, привлекаемого для выполнения работ по договору

Штатный персоналГенподрядчикСубподрядчик (член коллективного участника) 1Субподрядчик (член коллективного участника) 2
Общая численностьВ т.ч. для работ по данному договоруОбщая численностьВ т.ч. для работ по данному договоруОбщая численностьВ т.ч. для работ по данному договору
Руководящий, чел.
Инженерно-технический, чел.
Рабочие и специалисты, в т.ч.:
Рабочие строительных специальностей 3- 6 разрядов, чел.
Электромонтажники-линейщики, чел.
Электромонтажники основного электротехнического оборудования, чел.
Электромонтажники оборудования вторичных коммутаций, в т.ч. релейщики и т.п., чел.
Наладчики, инженеры-наладчики, чел
Прочие специальности
ИТОГО:

*В Таблице 1 необходимо указать общее количество имеющегося у Участника персонала согласно штатному расписанию, а также общее количество штатного персонала, планируемого к привлечению для выполнения работ по данному договору.

Таблица 2. Основной персонал рабочих специальностей, привлекаемый для выполнения работ по договору, по видам выполняемых работ

РаботыПерсонал, (специальность, разряд)Кол-во, чел.Принадлежность персонала (генподрядчик, субподрядчик, член коллективного участника)Примечания
Глава 1. Подготовительные работы
Глава 2. Основные объекты строительства.
1.
2.
Глава …

* В таблице 2 указываются сведения только о персонале основных специальностей, привлекаемом для выполнения работ согласно договору, с указанием работ в соответствии со структурой сводного сметного расчета (по главам), при этом в зависимости от типа объекта и необходимости привлечения персонала определенной специальности, в обязательном порядке указываются сведения о наличии следующего персонала:

· Рабочие строительных специальностей 3- 6 разрядов;

· Электромонтажники-линейщики;

· Электромонтажники основного электротехнического оборудования;

· Электромонтажники оборудования вторичных коммутаций;

· Наладчики, инженеры-наладчики.

Кроме указанных, участник вправе указать персонал иных специальностей, которые, по его мнению, необходимы для выполнения работ по объекту согласно договору, указав предназначение привлекаемого персонала с точки зрения выполнения работ по договору. Обязательным является указание принадлежности персонала (подрядчик, субподрядчик), с учетом распределения выполнения объемов работ.

Таблица 3. Сведения о персонале, привлекаемом для выполнения строительно-монтажных работ

Фамилия, имя, отчество специалистаОбразование (какое учебное заведение окончил, год окончания, специальность)Специальность, должностьСтаж работы в данной или аналогичной должности, летПринадлежность персонала (генподрядчик, субподрядчик, член коллективного участника)

Таблица 4. Сведения о персонале, привлекаемом для выполнения проектных работ (разработки проектной и рабочей документации)

Фамилия, имя, отчество специалистаОбразование (какое учебное заведение окончил, год окончания, специальность)Специальность, должностьСтаж работы в данной или аналогичной должности, летПринадлежность персонала (генподрядчик, субподрядчик, член коллективного участника)

:  Код вычета 114 в справке 2 ндфл

(подпись уполномоченного представителя)(фамилия, имя, отчество подписавшего, должность)

М. П.

Инструкции по заполнению

1. Данные инструкции не следует воспроизводить в документах, подготовленных Участником закупки.

2. Участник закупки приводит номер и дату письма о подаче оферты, приложением к которому является данная справка.

3. Участник закупки, являющийся юридическим лицом, должен указать свое полное наименование (с указанием организационно-правовой формы) и адрес место нахождения.

Участник запроса предложений, являющийся физическим лицом, в том числе индивидуальным предпринимателем, указывает полностью фамилию, имя, отчество, паспортные данные, адрес прописки (индивидуальный предприниматель – адрес регистрации), наименования (в т.ч.

организационно-правовую форму – для юридических лиц, адреса регистрации – для физических лиц) и адреса субподрядчиков (коллективных участников).

4. В случае наличия в предмете закупки требуемых работ, заполняются таблицы 3, 4. При отсутствии данного вида работ в таблице приводятся слова «не требуется».

5. Данная форма требуется в составе документации о закупке только в случае проведения процедур на право заключения договора на строительство (реконструкцию) объектов.

Форма 17

Приложение № ___ к заявке на участие

от «____»_____________ г. №__________

Приложение Образцы основных форм документов, включаемых в Заявку

Справка о кадровых ресурсах

Приложение №__ к письму
от «____»_____________ г. №__________

Наименование и адрес Участника: _________________________________

Таблица 1. Общая штатная численность всех специалистов, находящихся в штате Участника

Штатная численность, чел.

Рабочие и вспомогательный персонал

Таблица 2. Общая численность персонала, привлекаемого к работам (только граждане РФ)

Количество привлекаемого персонала, чел.

% вовлечения персонала в работы по выполнению Договора, в среднем

Рабочие и вспомогательный персонал

Таблица 3. Квалификация персонала, привлекаемого к работам

Количество привлекаемого персонала, имеющего соответствующую квалификацию, чел.

Полное среднее и среднее профессиональное

Наличие аттестации в Ростехнадзоре на проектные работы по типу промышленного производства, соответствующему выполняемым работам по заключаемому Договору

Наличие допуска к выполняемым в рамках Договора работам

Наличие сертификатов по выполняемым в рамках Договора работам

Стаж работы более 5 лет

(В таблице 1 указывается общая штатная численность всех специалистов, находящихся в штате Участника по состоянию на дату подачи Запроса.

:  Как получить справку от психиатра

В таблице 2-3 перечисляются только те работники, которые будут непосредственно привлечены Участником в ходе выполнения работ.

Данная справка служит для подтверждения наличия у Участника персонала с требуемым уровнем квалификации и в необходимом количестве, используемого при оценки квалификации.

Для подтверждения указанных данных Заказчик дополнительно может запросить копии сертификатов сотрудников).

Справка о перечне и объемах выполнения аналогичныхдоговоров

Приложение № __ к письму
от «____»_____________ г. №__________

Наименование и адрес Участника: _________________________________

Срок деятельности (с учетом правопреемственности, с какого года)_________________________

Сроки выполнения
(год и месяц начала и окончания, для незавершенных работ (договоров) — % выполнения)

Заказчик
(наименование, адрес, контактное лицо, контактные телефоны)

Описание работ
(объем и состав, описание основных условий договора)

Стоимость работ (сумма договора),
в руб.

Следует указать не менее трех, но не более десяти аналогичных договоров, реализованных или реализуемых за последние три года. Участник может самостоятельно выбрать договоры, которые, по его мнению, наилучшим образом характеризует его опыт. Участник может включать и незавершенные договоры, обязательно отмечая данный факт.

Участник может приложить оригиналы или копии отзывов об их работе, данные контрагентами.

Данная справка подтверждает наличие у участника соответствующего опыта и используется для оценки опыта и квалификации участника

Справка о кадровых ресурсах — образец

Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах. Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно.

Что должна содержать справка о кадровых ресурсах?

Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

  1. Порядковый номер
  2. ФИО сотрудника
  3. Образование
  4. Должность
  5. Стаж работы

Таблица-1. Основные кадровые ресурсы

№ п/пФамилия, имя, отчество специалистаОбразование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность)ДолжностьСтаж работы в данной или аналогичной должности, лет
Руководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист)
1
2
.
Специалисты (в том числе специалисты по продукции, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по гарантийному обслуживанию)
1
2
.
Прочий персонал (в том числе экспедиторы, водители, грузчики, охранники и т.д.)
1
2
.

Также возможна таблица с прочим персоналом. Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично.

Таблица-2. Прочий персонал

Группа специалистовШтатная численность, чел.
Руководящий персонал
Инженерно-технический персонал
Рабочие и вспомогательный персонал

В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).

:  Код вычета 2002 в справке 2 ндфл

Скачать образец справки

Скачать образец справки о кадровых ресурсах вы можете по ссылке ниже:

Если в ходе заполнения данной справки у вас возникли какие-либо вопросы, вы всегда можете задать их нам с помощью ON-LINE консультанта в нижнем углу страницы. Консультация будет абсолютно бесплатной, и ответ вы получите уже в течение нескольких минут.

1. Что должна содержать справка о кадровых ресурсах?

Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

  1. Порядковый номер
  2. ФИО сотрудника
  3. Образование
  4. Должность
  5. Стаж работы

Закажи грамотную помощь в заполнение документов у наших специалистов, с оплатой за результат

4. -инструкция как подготовить документы для тендера

Для гарантированного результата в тендерных закупках Вы можете обратиться за консультацией к экспертам Центра Поддержки Предпринимательства.

Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, Вы можете получить целый ряд преимуществ: авансирование по гос контрактам, короткие сроки расчетов, заключение прямых договоров и субподрядов без тендера.

Оформите заявку и работайте только по выгодным контрактам с минимальной конкуренцией!

Статья написана по материалам сайтов: pandia.ru, good-tender.ru, cpp-group.ru.

»

Источник: https://jurussia24.ru/spravki/spravka-o-kadrovyh-resursah.html

Сведения о кадровых ресурсах образец заполнения для тендера

Как составить справку о кадровых ресурсах

СРО поэтому необходимо задействовать субподрядные компании. Задействование в работе субподрядных организаций приводит к дополнительным требованиям по оформлению документов для участия.

По этой причине, формы показанные ниже заполнены с учётом привлечения субподрядной организации. Пример заполнения документации для сайта Газнефтеторг.

ру приведен по Открытый Запрос предложений на виды работ по устройству изоляции стального распределительного подземного газопровода высокого давления

  • Все приложения перечисленные в документации Вам необходимо будет приложить в обязательном порядке.
  • Обратите внимание на требование конкурсной документации, если в ней указано, что файлы предоставляются в электронном виде, то в любом случае вы печатаете все формы, подписываете и потом сканируете.
  • С приложениями к формам такими как договора балансы справки свидетельства проще.

Участником конкурса могут быть расценены как аффилированность};

  • ……
  • (подпись, М.П.) (фамилия, имя, отчество подписавшего, должность) конец формы
  1. Инструкции по заполнению
    1. Участник конкурса приводит номер и дату письма о подаче оферты, приложением к которому является данное Информационное письмо.
    2. Участник конкурса указывает свое фирменное наименование (в т.ч. организационно-правовую форму) и свой адрес.
    3. Участники конкурса должен заполнить приведенное выше информационное письмо, указав всех лиц, которые, по его мнению, могут быть признаны аффилированными с ним.

Образец справки о кадровых ресурсах 2018 г

Форма №3 — Коммерческое предложение. Вас также может заинтересовать: «Пошаговая инструкция по работе на электронной площадке Россельторг» К форме 3 необходимо подготовить обязательное приложение: Описание технологии оказания услуг и системы управления качеством. Скачать форму №3 в формате word. Скачать обязательное приложение к форме №3 в формате word.

Форма №4 — Анкета участника. Примечание: Эта форма подписывается сканируется ставится крипто подпись и записывается на флеш или сд носитель. Скачать форму №4 в формате word. Форма №5 — Декларация соответствия участника запроса предложений.

Примечание: Эта форма подписывается сканируется ставится крипто подпись и записывается на флеш или сд носитель. Скачать форму №5 в формате word. Форма №6 — Опыт. Примечание: Эта форма заполняется печатается подписывается и сканируется.

Как составить справку о кадровых ресурсах

Специалисты (в том числе специалисты по продукции, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по гарантийному обслуживанию) 1 2 … Прочий персонал (в том числе экспедиторы, водители, грузчики, охранники и т.д.) 1 2 …

Также возможна таблица с прочим персоналом. Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично. Таблица-2. Прочий персонал Группа специалистов Штатная численность, чел.

Руководящий персонал Инженерно-технический персонал Рабочие и вспомогательный персонал В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).

Вы можете отсканировать их единожды и прикладывать к заявке постоянно.

  • Помните только что на каждой страничке файла должна стоять печать подпись и штамп копия верна. Поэтому весь пакет документов Вам нужно будет просканировать хотя бы однажды.

Любую из представленных ниже форм можно скачать в формате .doc нажав на соответствующую ссылку под картинкой.

Внимание

Форма №1 — Заявка. Примечание: Эта форма подписывается сканируется ставится крипто подпись и записывается на флеш или сд носитель. Скачать форму №1 в формате word. Форма №2 — Коммерческое предложение.

Примечание: Эта форма подписывается сканируется ставится крипто подпись и записывается на флеш или сд носитель. К форме 2 необходимо подготовить обязательное приложение: Расчёт цены заявки на участие в запросе предложений. Скачать форму №2 в формате word. Скачать обязательное приложение к форме №2 в формате word. КВАЛИФИКАЦИОННАЯ АНКЕТА Государственного Унитарного предприятия города Москвы трест «Мосотделстрой № 1» на участие в закрытом конкурсе на право заключения договора на выполнение работ по капитальному ремонту изношенных полов на гранит на станции «Тургеневская». 1.Полное наименование организации и ее организационно-правовая форма: Государственное Унитарное предприятие города Москвы трест «Мосотделстрой № 1» 2. Местонахождение: Страна: Россия Юридический адрес: 107023, город Москва, улица Буженинова, дом 13 строение 1 Фактический адрес: 129090, город Москва, улица Мещанская, дом 9/14, строение 1 Телефон: (495) 681-76-33 Факс: (495) 681-93-78 3.

ПОТ – 3 чел., инженер ОМТО – 3 чел., производитель работ – 5 чел., мастер – 2 чел., администратор – 1 чел., товаровед – 1 чел. 5.4. Рабочих – всего 289 чел., в том числе: участковые механики – 3 чел., участковые электрики – 2 чел., маляры – 57 чел., штукатуры – 48 чел., паркетчики – 12 чел., облицовщики – 38 чел.

, плотники-гипсокартонщики – 46 чел., каменщики – 4 чел., бетонщики – 5 чел., монтажники металлоконструкций – 15 чел., электрогазосварщики – 3 чел., подсобные рабочие – 28 чел., слесари – 13 чел., слесарь-сантехник – 1 чел., токарь – 1 чел., столяр – 1 чел., водители – 5 чел., курьер – 1 чел., заведующий складом – 1 чел.

, кладовщики – 5 чел. 6.

Техническая база организации: 6.1. Количество собственных машин, механизмов, станков и т.д.: всего – 141 единица (перечень прилагается на 1 листе) 6.2. Количество арендуемых машин, механизмов, станков и т.д.: нет.

6.3.

Сведения о кадровых ресурсах образец заполнения для тендера роснефть

  1. Справка о материально-технических ресурсах (форма 7)
    1. Форма Справки о материально-технических ресурсах

начало формы Приложение 6 к письму о подаче офертыот « » г.

№ Справка о материально-технических ресурсах Наименование и адрес Участника конкурса: № п/п Наименование Местонахождение Право собственности или иное право (хозяйственного ведения, оперативного управления) Предназначение (с точки зрения выполнения Договора) Кол-во Примечания … (подпись, М.П.) (фамилия, имя, отчество подписавшего, должность) конец формы

  1. Инструкции по заполнению
    1. Участник конкурса приводит номер и дату письма о подаче оферты, приложением к которому является данная справка.
    2. Участник конкурса указывает свое фирменное наименование (в т.ч.

К этой форме необходимо приложить сканы договоров в соответствии с тематикой конкурсной процедуры. Скачать форму №6 в формате word. Форма №7 — Опыт. Примечание: Эта форма распечатывается подписывается сканируется и записывается на флеш носитель, предварительно оцифровывается крип-то.

Обязательно отсканировать и приложить к этой форме карточки основных средств на материалы инструменты аренду оборудования и помещений. Скачать форму №7 в формате word. Форма №8 — Справка о кадровых ресурсах.

Примечание: К этой форме необходимо прилагать свидетельства и дипломы об образовании, все сведения которые Вы будете прилагать к данной форме должны соответствовать требованиям указанным в конкурсной документации.

Возможно там будут требоваться сварщики или слесари по квалификации которых необходимо будет подтверждение какими либо корочками.

Регистрационный №: 033.011 Учредители (Акционеры): город Москва в лице Департамента имущества города Москвы 4.2. К Квалификационной анкете прилагаем копии следующих документов:

  • Свидетельство о государственной регистрации на 1 листе;
  • Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) на 2 листах;
  • Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ об изменениях, вносимых:

— в учредительные документы юридического лица на 2 листах; — в сведения о юридическом лице, не связанные с внесением в учредительные документы на 2 листах;

  • Устав организации на 8 листах;
    • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе на 1 листе;
    • Информационное письмо ГМЦ Госкомстата России об учете в Едином государственном регистре предприятий и организаций на 1 листе.
    • Лицензии, сертификаты и другие документы на 1 листе.

Источник: https://dtpstory.ru/svedeniya-o-kadrovyh-resursah-obrazets-zapolneniya-dlya-tendera/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.